採用管理システム

概要 #個人開発

求人募集から応募者管理、選考、面接、評価、内定、入社までを一元管理するATS（Applicant Tracking System）です。登録不要のデモでは、架空の候補者26名と求人5件を使い、実際の採用フローを体験できます。

主な機能

• 採用パイプライン管理：応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 → 入社の7段階をKanban形式で可視化
• 候補者管理：応募者情報、職務経歴書、面接履歴、評価をタイムラインで一元管理
• 面接管理：日時、種別、面接官、実施方法を登録。面接一覧から一括管理
• 評価スコアカード：技術力、コミュニケーション、経験、カルチャーフィット、成長可能性を5段階評価。複数の面接官による評価を分離して管理し、評価の公平性を確保
• 内定管理：提示日、回答期限、入社予定日、ステータスを追跡
• 採用ファネル分析：各段階の件数、前段階からのコンバージョン率、平均採用期間を可視化
• ロール別アクセス制御：管理者、採用担当者、採用マネージャー、面接官で表示・操作権限を分離
• 監査ログ：すべての操作（ステージ変更、面接登録、評価提出、内定作成など）を記録
• Undo機能：ステージ変更を取り消し可能。取り消し自体も履歴に記録

特徴

• デスクトップはドラッグ&ドロップでステージ移動、モバイルはセレクトボックスで対応
• 評価分離：面接官は自分の評価提出前に他の面接官の点数を閲覧不可
• 求人、ステージ、担当者、応募日、評価、ソースでフィルタリング可能
• 氏名、メール、求人、タグで横断検索
• すべてのデータはlocalStorageに保存され、いつでも初期化可能
• モーション、透明度、コントラストのユーザー設定に対応

技術スタック

Next.js 16.3、React 19.2、TypeScript、CSS Design Tokens、Lucide React