AI採用選考支援エージェント

概要

#個人開発 #AIエージェント

求人要件を編集可能なEvaluation Rubricに変換し、候補者の原文とのEvidence Mapping、不足情報の検出、面接質問の生成、面接後の追加Evidence整理、最終レビューまでを一連で支援するAIエージェントです。

主な機能

• 求人Rubric生成: 求人情報から必須条件・歓迎条件・確認項目を自動構造化（編集可能）
• 候補者解析: 履歴書や職務経歴から確認できるスキル・経験・実績を抽出
• Evidence Mapping: 求人要件と候補者原文を引用範囲で紐付け、根拠のない判定を排除
• Gap検出: 不足情報を明確化し、面接で確認すべき項目を自動生成
• 面接計画: 必須確認・深掘り・スキル確認・経験確認の4種類の質問を提案
• 追加Evidence整理: 面接メモから新たな根拠を抽出し、未確認点を更新
• Human Review: 最終判断は常に人が行う設計（AI推奨スコアなし）

特徴

• プライバシー重視: 候補者情報はブラウザメモリのみで処理、サーバー保存なし
• 安全性: 性別・年齢などの不適切な属性を評価に利用しない、Prompt Injection検出
• 透明性: すべての判定に原文引用を紐付け、AIの推測と確認事実を区別
• ポートフォリオ向け: 完全架空のDemo Dataで動作、外部API登録不要

こんな人に

採用担当者、人事、リクルーターで、AIの分析を参考にしながら最終判断を自分たちで行いたい方