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学んだことが使われず、知見が共有されにくい理由と、評価が循環する仕組みの話
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noteに、以前書いた記事を紹介します。
本を読んで納得しても、たいていは使わないまま忘れてしまう。そして、せっかく磨いた知見も、人はなかなか共有しない。その理由を「認識の壁」と「社会の構造の壁」の2つから考えた記事です。
知見を出した人に評価が返り、それがまた次の知見につながる。そんな循環をつくりたい、という思いでWeProcessを作っています。実務で磨いた知見をテンプレートの形で共有できる場所を目指す理由が、この記事に書いてあります。